科普课堂走进乡村 重庆师范大学开展暑期“三下乡”活动

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要指导中央企业将发展规划与突出主业结合起来，积极引导中央企业突出主业，通过“对标”找出差距，在做强做大上下功夫，提高企业核心竞争力。

浅议企业内部控制制度论文类别：工商管理论文下载-管理理论论文下载上传时间：2008/9/1510:14:00论文作者：未知论文版本：简体版繁体版英文版摘要：企业内部控制制度是企业内部各层次、各环节整体科学高效的管理控制制度的有机体系，是由一系列控制政策和程序所组成的系统。

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参考文献[1]王爱华.人力资本投资风险.经济管理出版社，2005.[2]陈维政，刘萍，胡豪.人力资本与公司治理.大连理工大学出版社，2005.[3]刘昕.扩大内需中更应重视人力资本投资.思想力，2009.1(1).16-19.[4]尹力力.浅议人力资源的风险及其防范.现代经济信息，2009.20.180.[5]韩国信.关于企业如何规避人力资本投资风险的探讨.北方经济，2009.10.55-56.免费论文下载中心声明：本论文来自免费论文下载中心：201111/360477.asp免费论文下载中心所发布的论文版权归原作者所有，本站仅供大家学习、研究、参考之用，未取得作者授权严禁摘编、篡改、用作商业用途.

1知识的分类与知识创新的过程。

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因此从总的趋势来看，中美关系存在着竞争，但不会对抗。

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一是由“组织领导”向“依法引导”转变。

在工程建设项目中，项目的立项和实施都必须遵照国家的大法，如：“中华人民共和国建筑法”、“中华人民共和国环境保护法”、“中华人民共和国城市规划法”和“中华人民共和国土地管理法”等。

该公告将内部控制分为五个要素：控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督。

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在经济全球一体化的趋势愈来愈明显的情况下，企业竞争的方式已经变成一条供应链与另一条供应链的竞争，从而创建了一个完整的价值传递系统。

企业要想在激烈的国内外市场竞争中占据一席之地，就必须全力调动员工的积极性和创造性。

指出：“企业的内部控制结构包括为提供企业特定目标的合理保证而建立的各种政策和程序。

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但是，在承接产业梯度转移时应与发展新型工业化、现代服务业和现代农业有机结合，引进产业的同时注重区域创新能力，才能有利于中西部发展。

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